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招聘:::::::銷售人才
Category: 招聘信息
Date: 2018-06-26
Click: 5301
Author: 金悅達
Collection:
崗位職責:1.負責公司年度、月度銷售計劃。薪酬福利:1.基本底薪:3000-50002.業(yè)績提成、績效獎金、職位獎金3.年薪10W-20W3.完善的薪酬體系、完善的職位晉升體系、只要您能力出眾,吃苦耐勞,付出越多,回報越大。
崗位職責:
1.負責公司年度、月度銷售計劃。
2.負責公司客戶關系維護,客戶檔案建立,以及老客戶工作維護。
3.新客戶開發(fā),對意向客戶跟蹤。

任職要求:
1.高中及以上學歷。20-40歲。男性。熟悉辦公軟件。
2.普通話標準,與人溝通無障礙,有責任心。
3.能吃苦耐勞,有積極上進心。
4.有銷售經驗、五金行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

薪酬福利:
1.基本底薪:3000-5000
2.業(yè)績提成、績效獎金、職位獎金
3.年薪10W-20W
3.完善的薪酬體系、完善的職位晉升體系、只要您能力出眾,吃苦耐勞,付出越多,回報越大。
福利:
醫(yī)療保險、工傷保險、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃包住、全公司每年一次全國旅游等等。崗位職責:
1.負責公司年度、月度銷售計劃。
2.負責公司客戶關系維護,客戶檔案建立,以及老客戶工作維護。
3.新客戶開發(fā),對意向客戶跟蹤。

任職要求:
1.高中及以上學歷。20-40歲。男性。熟悉辦公軟件。
2.普通話標準,與人溝通無障礙,有責任心。
3.能吃苦耐勞,有積極上進心。
4.有銷售經驗、五金行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

薪酬福利:
1.基本底薪:3000-5000
2.業(yè)績提成、績效獎金、職位獎金
3.年薪10W-20W
3.完善的薪酬體系、完善的職位晉升體系、只要您能力出眾,吃苦耐勞,付出越多,回報越大。
福利:
醫(yī)療保險、工傷保險、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃包住、全公司每年一次全國旅游等等。崗位職責:
1.負責公司年度、月度銷售計劃。
2.負責公司客戶關系維護,客戶檔案建立,以及老客戶工作維護。
3.新客戶開發(fā),對意向客戶跟蹤。

任職要求:
1.高中及以上學歷。20-40歲。男性。熟悉辦公軟件。
2.普通話標準,與人溝通無障礙,有責任心。
3.能吃苦耐勞,有積極上進心。
4.有銷售經驗、五金行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

薪酬福利:
1.基本底薪:3000-5000
2.業(yè)績提成、績效獎金、職位獎金
3.年薪10W-20W
3.完善的薪酬體系、完善的職位晉升體系、只要您能力出眾,吃苦耐勞,付出越多,回報越大。
福利:
醫(yī)療保險、工傷保險、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃包住、全公司每年一次全國旅游等等。崗位職責:
1.負責公司年度、月度銷售計劃。
2.負責公司客戶關系維護,客戶檔案建立,以及老客戶工作維護。
3.新客戶開發(fā),對意向客戶跟蹤。

任職要求:
1.高中及以上學歷。20-40歲。男性。熟悉辦公軟件。
2.普通話標準,與人溝通無障礙,有責任心。
3.能吃苦耐勞,有積極上進心。
4.有銷售經驗、五金行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

薪酬福利:
1.基本底薪:3000-5000
2.業(yè)績提成、績效獎金、職位獎金
3.年薪10W-20W
3.完善的薪酬體系、完善的職位晉升體系、只要您能力出眾,吃苦耐勞,付出越多,回報越大。
福利:
醫(yī)療保險、工傷保險、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃包住、全公司每年一次全國旅游等等。崗位職責:
1.負責公司年度、月度銷售計劃。
2.負責公司客戶關系維護,客戶檔案建立,以及老客戶工作維護。
3.新客戶開發(fā),對意向客戶跟蹤。

任職要求:
1.高中及以上學歷。20-40歲。男性。熟悉辦公軟件。
2.普通話標準,與人溝通無障礙,有責任心。
3.能吃苦耐勞,有積極上進心。
4.有銷售經驗、五金行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

薪酬福利:
1.基本底薪:3000-5000
2.業(yè)績提成、績效獎金、職位獎金
3.年薪10W-20W
3.完善的薪酬體系、完善的職位晉升體系、只要您能力出眾,吃苦耐勞,付出越多,回報越大。
福利:
醫(yī)療保險、工傷保險、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃包住、全公司每年一次全國旅游等等。崗位職責:
1.負責公司年度、月度銷售計劃。
2.負責公司客戶關系維護,客戶檔案建立,以及老客戶工作維護。
3.新客戶開發(fā),對意向客戶跟蹤。

任職要求:
1.高中及以上學歷。20-40歲。男性。熟悉辦公軟件。
2.普通話標準,與人溝通無障礙,有責任心。
3.能吃苦耐勞,有積極上進心。
4.有銷售經驗、五金行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

薪酬福利:
1.基本底薪:3000-5000
2.業(yè)績提成、績效獎金、職位獎金
3.年薪10W-20W
3.完善的薪酬體系、完善的職位晉升體系、只要您能力出眾,吃苦耐勞,付出越多,回報越大。
福利:
醫(yī)療保險、工傷保險、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃包住、全公司每年一次全國旅游等等。
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